Оптимизатор в штате компании: плюсы и минусы
Автор admin, опубликовано мая 27, 2010Статья написана по мотивам недавней ситуации, когда клиент решил взять в штат нового сотрудника для продвижения сайта. Вместо того, чтобы отдать это компании, которая предложила свои услуги (не мы).
Итак, чтобы Вам было понятнее, я сделал все в виде небольшой таблички.
|
Оптимизатор в штате |
Внешняя компания-оптимизатор |
| Вы платите за его место в офисе | Не требует платить за аренду офиса |
| Вы платите ему зарплату ВСЕГДА | В правильной компании оплата только за результат. Нет результата – не платите. |
| Вы платите налоги с его зарплаты | Затраты можно списать в расходы Вашей компании |
| Он не может финансово отвечать за отсутствие результатов продвижения | Может нести финансовую ответственность за результаты. По крайней мере, Вы можете платить только за те результаты, что уже достигнуты |
| Ему сложно понимать ситуацию по поведению 1-2-3 Ваших сайтов | У компании десятки клиентов под присмотром – сразу видно что происходит |
| Он один, а универсал всегда работает хуже команды узких профессионалов | Имеется команда, в которой и оптимизаторы, и аналитики, и менеджеры, которые общаются с Вами, говорят на нормальном языке, предоставляют отчеты. |
| Настоящий профессионал не пойдет в офис. Если у него десяток клиентов – Ваша зарплата это не покроет. Если у него меньше клиентов – то может он не профессионал? | Компанию можно найти, именно глядя на их результаты работы с другими компаниями. |
| Стоимость продвижения может стать даже больше, а не меньше. Потому что Вы платите за офис, зарплату, налоги, за себестоимость продвижения | Вы платите только за результат. И себестоимость в компании обычно ниже, за счет потока клиентов, конвеерности, массовой закупки ресурсов. |
| Оптимизатор не будет загружен 100% рабочего времени. Значит Вы платите за его ничегонеделание. | Вы платите только за результат работы. |
| Все равно придется привлекать узких специалистов. Например, копирайтеров, для написания правильных текстов для сайта. И снова придется платить… | Вас не волнует – кого привлекла эта компания для исполнения. Вас интересует только результат ее действий. |
| Оптимизатор вряд ли будет еще и специалистом по другим видам рекламы. Т.е. вряд ли он сможет предложить грамотную рекламную кампанию в контекстной рекламе, в социальных сетях и т.д. Придется снова искать для этого исполнителей. | Компания часто имеет таких спецов или партнеров. Вы продолжаете работать только с одним исполнителем, а кого он нанимал для работы – Вам неважно. |
| Постоянно появляются новые возможности. И их надо тестировать. Ваш оптимизатор все эксперименты будет проводить только на Вашем сайте. Ведь других у него нет. А эксперименты далеко не всегда удачны… | У компании сайтов много, и тестовых в том числе. Их эксперименты вряд ли отразятся на продвижении Вашего сайта отрицательно. А вот положительные результаты они смогут сразу применить и к Вашему сайту. |
| В продвижении надо постоянно быть в курсе событий, постоянно учиться новому. Т.е. все это самообразование сотрудника будет оплачиваться снова Вами. Ведь он это будет делать в рабочее время. | Вопросы самообразования – дело той компании, а не Ваше. |
|
Выводы:
|
|
Мы тоже занимаемся продвижением, и некоторые наши результаты всегда можно посмотреть на этой странице: http://911site.ru/advance/
Но наши услуги доступны только для наших клиентов.
Т.е. если Вы:
- наш клиент
- посещали наши семинары в Ситиклассе
- покупали что-то еще у нас
значит мы готовы Вам помочь и с продвижением сайта.
Остальным читателям, увы, это недоступно.
Михаил Сабанин, эксперт по “живым” сайтам.
Оставьте свой комментарий
Вы должны быть авторизированны, чтобы оставить комментарий.